| Disciplinas | CH |
|---|---|
| MÓDULO I – INTRODUÇÃO À GESTÃO – 4 meses | 360 |
| Teoria e Fundamentos de Gestão | 50 |
| Tecnologia da Informação | 50 |
| Pensamento Critico e Comunicação | 50 |
| Introdução à Contabilidade | 50 |
| Matemática Aplicada | 50 |
| Meio Ambiente e Sustentabilidade | 50 |
| Projeto Multidisciplinar – Introdução à Gestão | 60 |
| MÓDULO II – GESTÃO DE PESSOAS – 4 meses | 420 |
| Gestão de Pessoas | 60 |
| Administração de Pessoal | 60 |
| Ambiente Legal de Negócios | 60 |
| Gestão de Riscos Trabalhistas | 60 |
| Remuneração e Benefícios: Plano de Cargos, Salários e Desenvolvimento | 60 |
| Gestão de Projetos | 60 |
| Projeto Multidisciplinar – Gestão de Pessoas | 60 |
| MÓDULO III – ORGANIZAÇÕES – 5 meses | 420 |
| Ambiente, Poder e Cultura – Psicologia Social | 60 |
| Estratégia e Estrutura Organizacional | 60 |
| Ética, Cidadania e Responsabilidade Social | 60 |
| Medição de Desempenho Empresarial | 60 |
| Gestão de Processos Organizacionais | 60 |
| História e Cultura Afro-brasileira e Indígena | 60 |
| Projeto Multidisciplinar – Organizações | 60 |
| MÓDULO IV – MARKETING – 5 meses | 540 |
| Marketing | 72 |
| Comportamento do Consumidor | 72 |
| Ambiente Legal de Negócios | 72 |
| Planejamento de Marketing | 72 |
| Economia de Empresas | 72 |
| Projeto Multidisciplinar Final e Trabalho de Conclusão de Curso | 180 |
| Carga Horária Total | 1740 |
