| Disciplinas | CH |
|---|---|
| Módulo I – Introdução & Sistema Organizacional | 240 |
| Educação a Distância: conceito, métodos e ambientação | 40 |
| Relações Étnico-raciais: Cultura Afro-brasileira e Indígenas | 40 |
| Comportamento, Clima e Cultura Organizacional | 80 |
| Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental | 80 |
| Módulo II – Sindicatos & CLT | 240 |
| Sindicalismo e Negociação Coletiva | 80 |
| Rotinas de Pessoal e cálculos trabalhista | 80 |
| Legislação Trabalhista e Previdenciária | 80 |
| Módulo III – Marketing & Negócios | 240 |
| Orçamento Empresarial e Técnicas de Negociação | 80 |
| Gestão de Carreiras | 80 |
| Projeto Aplicado ao Empreendedorismo | 80 |
| Módulo IV – Gestão & Liderança | 240 |
| Desenvolvimento Gerencial e Liderança | 80 |
| Gestão de Conflitos | 80 |
| Tendências em Recursos Humanos | 80 |
| Módulo V – Processos de RH | 240 |
| Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho | 80 |
| Recrutamento e Seleção | 80 |
| Noções De Direito Humanos e Inclusão | 40 |
| Psicologia Organizacional e do Trabalho | 40 |
| Módulo VI – Tecnologias do Conhecimento & Projeto RH | 240 |
| Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho | 80 |
| Utilização de Sistemas e Aplicações e as Novas Tecnologias | 80 |
| Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos | 80 |
| Carga Horária Total | 1600 |
| Resumo | |
| Disciplinas Obrigatórias | 1280 |
| Disciplinas Obrigatórias | |
| Práticas em Extensão (Projeto Aplicado ao Empreendedorismo/ Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos) – 80 horas cada Projeto | 160 |
| Práticas em Extensão (Projeto Aplicado ao Empreendedorismo/ Projeto Aplicado à Gestão de Recursos Humanos) – 80 horas cada Projeto | |
| Atividades Complementares | 160 |
| Atividades Complementares | |
| Carga Horária Total | 1600 |
